HR A-LA-CARTE

Hoe hebt u momenteel uw “personele zaken” georganiseerd? Doet u dit zelf? Doet de boekhouder dit, doet de secretaresse dit of heeft u een afdeling Personeelszaken. De vraag is of deze discipline voldoende is afgestemd op uw behoeftes, is het een uitvoerende, beheersmatige of strategische functie of taak? Kan de persoon of afdeling meegroeien met de organisatie?

Het “menu” van HR a-la-carte zou er als volgt uit kunnen zien:

Interim HR:

U hebt tijdelijke hulp nodig tijdens: zwangerschapsverlof van uw HR-adviseur/Manager, tijdens een specifiek project, tijdens piekbelasting, ter overbrugging van een vacature of anderszins. Ik kan u gedurende die periode fulltime of parttime ondersteunen op freelance basis.

Regelmatige HR ondersteuning:

U heeft op periodieke basis behoefte aan ondersteuning op HR-gebied, bijvoorbeeld maandelijks 1 of 2 dagen. U kunt deze ondersteuning naar wens minder of meer inzetten, lekker flexibel dus. Met andere woorden: fysieke aanwezigheid op uw bedrijf op vaste tijden voor uw personeel en voor uzelf als sparringpartner. U zit niet vast aan lange contracten, u kunt altijd opzeggen wanneer u, ongeacht de reden, geen gebruik meer wenst te maken van de dienstverlening.

Ondersteuning op maandbasis kan al vanaf een halve dag per maand. Deze abonnementsvorm is al vanaf € 300 ex btw per maand verkrijgbaar.

 Telefonisch/e-mail:

U heeft behoefte om af en toe eens te klankborden met een HR-professional, bijvoorbeeld u weet niet goed welke kandidaat u moet kiezen of u heeft een lastig gesprek met een medewerker, etc. Deze abonnementsvorm is zeer flexibel en laag in kosten, namelijk 1 uur ondersteuning per maand voor € 25,- ex btw.

 Samenvoeging met andere dienstverlening

Daarnaast beschikken wij over diepgaande expertise op gebieden als assessments, loopbaancoaching en outplacement. One stop shopping dus!

 Meer weten? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.